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劳务外包公司需要什么资质？
在这个快速的社会发展中，许多公司的工作方法都在优化。比如现在公司的发展，有一种很让人放心的人力资源管理方式，就是把人力资源管理的部分或者全部工作外包给一个劳务派遣企业，在企业内部去掉这个单位。调查报告显示，这种服务外包对公司整体发展趋势很有帮助。而且现在大部分公司都会采用劳务公司外包项目等方式。然后劳务派遣企业越来越多。如何才能打造外包服务？
1.劳务派遣企业要求的资质证书包含哪些内容。
1.外包业务必须是在毕节地区申请注册的法定代表人。
2.劳务派遣业务必须具备经当地工商企业管理单位审核签字的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社会保障登记证》。
3.当地税务机关签署的税务登记证。
4.法定代表人所在城市有关部门签署的《劳动资格证书》。
二、设立劳务派遣企业没有必备资质证书的相关问题:
1.外包服务需要什么资质证书？此类企业申请注册至少50万元，根据全国各地现行政策略有不同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条也要求按照破产法的有关要求设立劳务派遣企业，注册资本不得低于200万元。
2.员工外包有必要有资格证吗？自然必须。劳务派遣的，需有劳务派遣证；如果是劳务外包，需要有人力资源管理服务项目许可证书；如果是业务外包，业务范围必须包括在公司的营业执照中。
3.工程施工劳务派遣是否合理合法？工程分包与劳务公司劳务分包的区别根据《合同法》和《建筑法》的有关要求，工程建设的发包人可以将工程建筑物的勘察、设计、施工和机械设备的采购分包给施工总承包人，也可以将工程地质勘察、设计方案、工程施工和机械设备的采购中的一项或多项分包给施工总承包人。
